Nueva negociación del convenio colectivo del SAD
- Detalles
No diremos nada nuevo al recordar que el sindicato CGT somos molestas en las empresas y para otros sindicatos, pero eso no nos quita las ganas de implicarnos y seguir adelante.
Ha ocurrido que estamos en plena negociación y nos enteramos sin tiempo, o mejor dicho, con el tiempo justo que nos han dado esos sindicatos mayoritarios para no poder emprender ninguna medida de presión. Este lunes día 19 de febrero de 2024 se constituyó la mesa de negociación del convenio y allí nos presentamos como parte negociadora; tomamos asiento, respiramos profundo y empezó una nueva etapa en nuestra vida sindical.
Siendo CCOO y UGT la parte con mayor representatividad y encima yendo de la mano os podéis imaginar en que lugar quieren hacer ver que estamos, pero lejos de eso nos mantenemos firmes en nuestro sitio, que es el que nos habéis dado todas las compañeras del SAD justo hace un año.
Nuestras propuestas son líneas rojas, pues tenemos un trabajo muy precario y necesitamos salir de esa inestable economía a la que nos tienen sumidas las empresas, subir el salario para este año mas de un 3%, y prolongar subidas para los siguientes ejercicios, bajar la jornada laboral, subir el precio del kilometraje, normalizar contratos de jornadas en fin de semana, reescribir párrafos que no den lugar a confusión, sumar más contratos a tiempos completos y continuos para poder conciliar vida familiar y laboral, (es que parece que siguen sin darse cuenta de que es un trabajo feminizado) ampliar vacaciones por quincenas… completarían una larga lista de proyectos y mejoras para todo el sector.
Ahora somos una pequeña parte la que estamos ahí sentada, pero dentro de un tiempo puede dar un vuelco y ser al revés…antes eran dos sindicatos y ahora somos 4, antes eran muchas y ahora son pocas, antes era antes y ahora nadie nos para…
Seguiremos informando sobre los avances que se produzcan en la negociación.
Soy Mª Isabel Calvo Hernández, trabajadora con 16 años de antigüedad en el SAD
Elegido nuevo secretariado permanente del Sindicato de Oficios Varios de Madrid
- Detalles
El pasado lunes 5 de febrero se realizó la asamblea general de afiliadas en la que se renovaban todos los cargos de las secretarías del sindicato. Con una buena participación de afiliadas y afiliados del sindicato se votaron por unanimidad las candidaturas elegidas, siendo elegidas cinco compañeras y tres compañeros para las labores de responsabilidad. Por primera vez son más mujeres que hombres quienes conforman el secretariado permanente de nuestro sindicato.
Deseamos a las compañeras acierto en la realización de su trabajo y desde aquí agradecemos a las compañeras y compañeros que han finalizado su mandato por su dedicación. Agradecemos también a las personas que acudieron a la asamblea a dar su opinión y plantear preguntas al secretariado saliente.
Salud y acierto, compañeras y compañeros
El Grito - Enero de 2024
- Detalles
Ya podéis leer el nuevo número, el 221, de la revista "El Grito", publicación de la sección Sindical de CGT en Covisian.
CGT demanda a dos ETT que ceden personal a Covisian por el impago del Teletrabajo
- Detalles
El pasado 5 de diciembre tuvimos el acto de mediación en el SIMA, donde Gi Group, una de las empresas de trabajo temporal que cede personal a Covisian, reconoció el derecho a la compensación de los gastos de teletrabajo y se comprometió a abonarlo desde el 29 de noviembre del 2022 como estipula el Convenio de Contact Center.
En este sentido, el convenio establece que los días teletrabajados en el 2022 se abonarán en razón de 1,18 euros para jornadas de 30 horas o más, y de 0,93 para jornadas menores de 30 horas.
Mientras que los cálculos para el 2023 se harán en razón de 1,22 euros para jornadas de 30 horas o más y de 0,96 para jornada de menos de 30 horas, lo que hace una media, en términos generales, de 23 euros mensuales o 253 euros anuales.
Ante el cumulo de reclamaciones que recibimos desde marzo fecha que se firmó el convenio, la Sección Sindical de CGT en Covisian emprendimos una tarea de verificación de las demandas donde detectamos que Gi Group y Eurofirms no estaban pagando los gastos del teletrabajo. Una vez entrado en vigor el convenio decidimos ponernos en marcha nuevamente y llevar este conflicto colectivo a la Audiencia Nacional.
El compromiso firmado por Gi Group manifiesta que, los sindicatos enviaremos un listado nominativo para que antes del 30 de enero esta ETT regularice este impago con su plantilla.
Por otro lado, Eurofirms, la segunda ETT demandada, no se presentó a la mediación del SIMA por lo que desde CGT hemos interpuesto demanda ante la Audiencia Nacional para que el día del juicio rinda cuentas ante los magistrados de este organismo sobre el reconocimiento del derecho a la retribución del teletrabajo de su personal en los mismos términos que el personal contratado directamente por Covisian.
Es importante recalcar que Covisian trabaja también con la ETT Triangle quien ha venido pagando los gastos del teletrabajo desde el principio, hecho por lo que no fueron incluidos en este conflicto como lo quiso entrever el representante de Gi Group en su comparecencia.
Con esta demanda, desde CGT queremos dejar claro que la defensa de los derechos no solo va con el personal contratado directamente por la multinacional, como se niegan hacerlo algunos sindicatos, sino con todas las personas trabajadoras subcontratadas por Covisian a través de las distintas empresas de trabajo temporal como en este caso.
Comunicado del sindicato de Oficios Varios de Madrid de la CGT
- Detalles
El Sindicato de Oficios Varios de Madrid, de la Confederación General del Trabajo (CGT), se complace en informar sobre los resultados del VII Congreso CGT MCLMEX, celebrado con éxito los días 2 y 3 de diciembre en la ciudad de Cuenca bajo el lema "Repartir el trabajo, repartir los cuidados, repartir la riqueza. Trabajar para sostener la vida, no el capital".
Durante este importante encuentro, los delegados y delegadas de CGT debatimos y votamos diversas ponencias que abordaron aspectos cruciales para el movimiento sindical y la defensa de los derechos de la clase trabajadora. Entre los temas tratados se encuentran la acción social y sindical, la organización del sindicato, la formación, la asesoría jurídica, los estatutos orgánicos y las medidas a adoptar en relación con las personas afiliadas al sindicato de transportes y comunicaciones de Madrid, que fueron inhabilitadas y suspendidas de militancia de manera cautelar y provisional durante los años 2022 y 2023.
Destacamos la importancia de este tipo de Congresos como herramienta fundamental para el funcionamiento orgánico de CGT. Estos eventos reflejan el compromiso de nuestra organización con los principios fundamentales de solidaridad, justicia social y equidad. Además, subrayan que CGT es un Sindicato por y para la Clase Trabajadora, desligado de cualquier afán de protagonismo individual de sus representantes.
En este contexto, queremos expresar nuestro agradecimiento al Sindicato de Cuenca por su generosa hospitalidad y acogimiento durante el desarrollo de este Congreso. La colaboración entre sindicatos es esencial para fortalecer la lucha común por los derechos laborales y sociales.
Por último, queremos informar que, en el marco del VII Congreso CGT MCLMEX, se llevó a cabo la elección del nuevo Secretariado Permanente, cuyas integrantes asumirán la responsabilidad de liderar y representar a la Confederación Territorial de MCLMEX en los próximos años.
Agradecemos la atención y el apoyo de todxs lxs trabajadorxs y reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de la clase trabajadora.
En solidaridad,
Sindicato de Oficios Varios de Madrid de la CGT