CGT entra en el comité de Casino Gran Madrid
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El martes 30 de abril se celebraron elecciones sindicales en los dos centros de trabajo de Casino Gran Madrid; el casino de Torrelodones y el casino de Colón. Por primera vez en los treinta años de existencia del casino de Torrelodones se ha podido presentar una lista alternativa al sindicato amarillo respaldado por la dirección de la empresa. Por primera vez en 30 años hay presencia de un sindicato asambleario y horizontal en los dos centros de trabajo.
La empresa no nos lo ha puesto facil porque a la mínima que pensaban que una trabajadora o trabajador estaba planteandose organizarse, era despedida fulminantemente. Al final hemos conseguido presentar lista en las dos mesas electorales.
En total, entre los dos centros de trabajo, la CGT ha logrado 7 delegados de los 18 que se elegían.
Un fuerte abrazo a las compañeras y compañeros que se han organizado para defender unas condiciones dignas en sus puestos de trabajo.
Organízate y lucha con la CGT
¡Viva el 1º de Mayo!
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Este año se conmemora el centenario de la huelga de La Canadiense, por la que se consiguió que la jornada laboral fuera de 8 horas diarias.
Por eso este 1º de mayo es necesaria más organización y más lucha en la calle
Sin duda, la consecución de la jornada laboral diaria de 8 horas es el hito más importante del movimiento obrero del estado español. Un logro que vino precedido de una huelga que duró 44 días y que se inició en la empresa Riegos y Fuerzas del Ebro de Barcelona, conocida popularmente como "La Canadiense" por ser su socio mayoritario el Canadian Bank Of Comerce de Toronto
Acude a la manifestación que saldrá este 1º de mayo desde la plaza de Legazpi a las 12:00
SuperSol anuncia el despido colectivo de 404 personas
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Ayer recibimos la notificación formal por parte del director de recursos humanos de SuperSol de la intención de la empresa de realizar una reestucturación de horarios y plantilla. Esta acción conllevaría el cierre de varias tiendas y secciones de pescadería en número sin determinar, el despido de 404 personas y la modificación de condiciones de trabajo de más de 3000 trabajadoras y trabajadores de los supermercados.
Este anuncio de despido colectivo viene unos meses después de que la empresa y el sindicato UGT pactaran un convenio colectivo con unas supuestas mejoras que son realmente pérdidas para los trabajadores. Tras varios años con recortes salariales en los que las personas que trabajan en SuperSol han visto su salario disminuido en un 20%, UGT firmó un convenio en el que vendía como "éxito" un aumento salarial del 1%. Ahora la empresa presenta una nueva agresión contra las personas que trabajan en SuperSol y sus familias en modo de amenaza de 400 despidos y más recortes.
No nos vamos a quedar parados. No estamos dispuestos a aceptar que UGT mercadee con la vida de las personas que trabajan en SuperSol haciendo el clásico "teatrillo" en el que la empresa anuncia 404 despidos, ellos firman los 350 que habían pactado previamente a escondidas y quedan como "héroes de la clase obrera". No aceptamos un solo despido, no aceptamos más recortes salariales.
Este ERE lo vamos a tumbar
Nueva victoria compañer@s CGT de Casinos Comar
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Después de dos concentraciones en 2018 denunciando el acoso y persecución sindical que sufre la CGT en el Casino Gran Vía, el pasado jueves 28 de febrero volvimos a mostrar nuestra repulsa en un nuevo acto a las puertas de los juzgados de Madrid. En esta ocasión a causa del juicio por despido de nuestro compañero Javier Monge, miembro de CGT y presidente del Comité de Empresa en este casino. Javier fue despedido el 4 de septiembre como parte de un sucio plan para debilitar a nuestro sindicato en las elecciones que se habrían de celebrar en diciembre de 2018. La empresa ya había despedido a otros cargos de nuestra sección sindical, y sabía que al eliminar a Javier, cabeza visible de CGT y uno de los máximos exponentes de la lucha sindical durante años en el casino, sería la estocada definitiva para instaurar el terror en la plantilla y de esta forma ensombrecer nuestra candidatura y dificultarnos el conseguir apoyos y una amplia lista electoral en las elecciones sindicales.
Y efectivamente, las elecciones tuvieron lugar teñidas por un acoso atroz, con una mesa electoral dirigida sin ningún tipo de escrúpulos por la empresa, que impidió que CGT pudiese presentar su candidatura.
Pues bien, el 28 de febrero la empresa admitió la improcedencia del despido e indemnizo a nuestro compañero por una suma muy superior a la que le correspondía.
A partir de ahora nuestro sindicato encara una nueva etapa dentro del casino. Por un lado, seguimos esperando la resolución a nuestra impugnación al proceso electoral, donde estamos convencidos de que la justicia nos dará la razón y se podrán repetir las elecciones con una CGT renovada y más fuerte.
Por otro lado y en el momento más inesperado, en el Casino de la competencia empresarial en Madrid (Casinos Gran Madrid) surge un nuevo grupo de trabajadores valientes que inspirados en las acciones de nuestra sección sindical en Gran Vía deciden pasar a la acción y crear su propia sección sindical de CGT en un ambiente no menos hostil que el nuestro, un régimen totalitario en el cual lleva instaurado un sindicato amarillo (PSC plataforma sindical de casinos) desde hace más de 6 años, sin presentar nuevas elecciones sindicales y apadrinando un convenio creado a medida por y para la empresa, que nadie renegocia. Sin duda a partir de ahora trabajaremos ambas secciones sindicales en equipo frente al capitalismo empresarial sin escrúpulos que representan ambas direcciones, separadas en lo económico y unidas en su ideología frente a sus trabajadores. Curiosamente en los centros de Colon y Torrelodones esta sección sindical cuenta con un manifiesto apoyo de la plantilla que ya no puede aguantar más y se empieza a liberar del miedo que aun atenaza las libertades en los Casinos Comar.