Carta a los medios "¿Para cuánto test para trabajadoras de Dependencia?"
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Este fin de semana se ha enviado a los medios de prensa la siguiente nota, en apoyo a nuestras compañeras afiliadas del Servicio de Ayuda a Domicilio y de residencias de mayores.
Desde el sindicato de Oficios Varios de Madrid queremos denunciar la situación de nuestras afiliadas, trabajadoras de Servicio de Ayuda a Domicilio y personal sociosanitario de residencias, privadas y públicas, de la Comunidad de Madrid. Nos encaminamos a la sexta semana de confinamiento por el Coronavirus Covid-19 y las situación laboral que están pasando nuestras compañeras es comparable al personal sanitario que está en primera línea en los hospitales. Comparable pero con un mayor grado de desprotección. Pues si bien el personal sanitario de hospitales ha tenido problemas para recibir el material de seguridad recomendado, las trabajadoras y trabajadores sociosanitarios sigue sin disponer aún del material suficiente. Algunas afiliadas nos han narrado situaciones como que las empresas concesionarias reclamen que sus trabajadoras compartan material como mascarillas o batas. Batas que no son médicas, sino que han sido donadas por una conocida cadena de peluquerías.
Sus puestos de trabajo son esenciales, pues las personas dependientes no dejan de necesitar ayuda domiciliaria porque haya una pandemia, al contrario. Estas trabjadoras están ayudando a evitar que la situación hospitalaria y los números de fallecidos sean peores, y lo hacen con escaso material y mucha dedicación por las personas a las que cuidan. A la falta de material preventivo hay que añadir el estres que provoca no disponer de pruebas de detección del Covid-19, que siguen sin realizarse a pesar de ser trabajadoras expuestas al coronavirus.
Hemos recibido información asegurando que desde esta semana hay una orden en la comunidad de Madrid por el medio de la cual las trabajadoras de residencias que han estado de baja por Covid-19 deben someterse al test antes de poder recibir el alta. ¿Qué sucede con las trabajadoras que puedan estar contagiadas pero sean asintomáticas y han seguido acudiendo a su puesto de trabajo? ¿Y las trabajadoras de Servicio de Ayuda a Domicilio, que desarrollan su trabajo en los domicilios particulares de las personas asistidas? ¿La Comunidad de Madrid no va a someter a test a estas trabjadoras que están en contacto diario con personas mayores, dependientes y grandes dependientes? ¿Lo hacen para que no aumente el número de positivos que evidencie su dejadez y la precarización de estos servicios tan necesarios después de años y años de privatizaciones?
La falta de test está provocando el aumento del número de contagiados y poniendo en riesgo a personas mayores y dependientes. Desde el sindicato exigimos que la Comunidad garantice que se hagan test de detección del Covid-19 a todas las trabajadoras y trabajadores de residencias, dependencia y el conjunto del sector sociosanitario. Nuestras vidas valen más que sus beneficios.
No cabe duda que esta situación actual se ha visto agravada por la mala gestión de las empresas privadas concesionarias de estos servicios y por la relajada supervisión por parte de los organismos públicos.
La sección sindical estatal de CGT en Veralia logra que se tomen medidas frente al Covid-19
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El pasado lunes 16 de marzo la sección estatal de la CGT en la empresa Veralia envió un escrito a la Dirección General de recursos humanos de Veralia Spain S.A. con una extensa lista de reclamaciones relacionadas con el estado de alarma y el Covid-19. Dicha lista venía motivada por incumplimientos por parte de la empresa en materia de seguridad laboral.
Desde entonces, y gracias a la presión realizada desde las secciones de CGT en los distintos centros de trabajo, como el de Azuqueca de Henares, la empresa ha acometido la práctica totalidad de las reclamaciones, tales como:
- Un procedimiento de comunicación a la plantilla con absoluta transparencia
- Abrir periodo de consultas para las medidas sanitarias que se van a desarrollar en materia de salud laboral de la plantilla respecto al COVID-19
- Comunicación de los trabajadores con síntomas o positivos.
- Aplicación de los artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Ubicar dispensadores de geles desinfectantes en la entrada de todos los departamentos, facilitar permisos y licencias a aquellos/as trabajadores/as que lo soliciten y se hallen en situación de riesgo, e incrmentar la limpieza/desinfección de los puestos de trabajo y zonas comunes.
- Horarios distintos entre departamentos para evitar las aglomeraciones
- Dispensar mascarillas para todos los trabajadores.
- Guantes de latex para el personal que pueda usarlos (oficinas, CTA...)
- Teletrabajo
- Entrega de acreditación a toda la plantilla para asistir al trabajo.
- Desarrollar las normas de prevención para poder realizar el trabajo manteniendo las distancias y número de personas en el mismo área.
- Sacar las nuevas taquillas del vestuario para respetar las distancias de seguridad.
- Suspender todas las formaciones y trabajos que no sean indispensables.
Desde el sindicato queremos reconocer la labor de nuestros compañeros y compañeras de salud laboral e higiene en el trabajo, por su defensa de la salud y las buenas condiciones laborales de toda la plantilla.
Nos adherimos a la campaña por la derogación de la ley 15/97
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Como sindicato no hemos adherido a la campaña de la Coordinadora Anti-Privatización de la Sanidad de Madrid en defensa de la sanidad pública y por la derogación de la Ley 15/97.
¿Cómo renuevo el paro o me inscribo durante el estado de alarma?
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Hoy el Ministerio de Trabajo ha publicado en redes sociales información sobre los trámites antes el SEPE que no se pueden realizar por el estado de alarma.
En el caso de que hayas sufrido un despido no relacionado con el Coronavirus, es decir, por causas distintas al estado de alarma, el SEPE ha habilitado un portal web para apuntarte al paro sin salid de casa.
Han anunciado también que el SEPE sellará de oficio todas las demandas de empleo, por lo que no perderás tu prestación por no poder ir a la oficina a renovarla. Enlace a Twitter.
También han anunciado que se prorrogan los subsidios de forma automática para que nadie deje de cobrar la prestación durante el tiempo que dure el estado de alarma.
Por último la Comunidad Autónoma de Madrid ha habilitado un portal para tramitar de forma urgente el cobro de prestaciones por desempleo para todas las personas que hayan sido despedidas durante el periodo de alarma.
Dudas sobre lo publicado en el BOE de 21 de marzo
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Una conpañera de este sindicato, trabajadora de un hospital público de Madrid, nos hace llegar el siguiente texto.
Durante la semana se hablaba de que iban a aumentar el número de test. No sé si habrá sido real o no. Y nos dábamos cuenta en el trabajo de que si quieres frenar aún más esto no se puede tener a la gente yendo a trabajar sin saber si justo ellos están transmitiendo el virus o no. De nada sirve quedarse en casa si los que están yendo y viniendo son justo transmisores en un alto porcentaje. Probablemente habría que hacer el test a todo trabajador que se tenga que desplazar, mucho más al personal sanitario o de centros sanitarios más expuesto y que encima tendríamos un acceso más cercano a donde se realicen los test. Esto parece que están muy lejos de plantearlo dado lo que se publica hoy en el BOE. (Página 3, primer párrafo, de este archivo)
Ni siquiera se hace la prueba al personal que ha estado en "contacto estrecho" con gente que ha dado positivo.
No sólo no se le hace el test sino que debe seguir trabajando cuando, a día de hoy, ya se ha confirmado que lo de que sólo se transmitía cuando daba síntomas es mentira. No sólo es falso sino que encima una de las características terribles del virus es la de tener un periodo de incubación muy largo sin síntomas y mientras tanto estar contaminando. Esto es pan para hoy y hambre para mañana. Ahora tendrás a esos sanitarios funcionando pero mientras tanto estarán contagiando a todo lo que tocan aumentando exponencialmente las bajas y aumentando, como si de ciudadanos de segunda se tratase, su riesgo de que al final tengan síntomas graves ellos y las familias con las que viven, que no tienen la culpa de vivir con sanitarios.
Entiendo que probablemente haya un miedo a que, como hagan los test, se queden sin personal, pero insisto, es pan para hoy y hambre para mañana, y no somos peones que se puedan usar y tirar.
Me ha parecido escuchar que a todos los ministros, aún sin síntomas, se les hizo el test. Y no se otorga el mismo derecho ni siquiera al personal en "contacto estrecho" con pacientes que han dado positivo. Ya no a todo el personal, es que ni siquiera al que se ha demostrado que estuvo al lado. Me parece bochornoso y espero que se pueda hacer algo.
Porque añadido a esto a mucho personal nos tienen mal gestionados, yendo a trabajar sin mandarnos tareas lógicas o casi en algunos casos "calentando la silla" pero sin plantearse ni locos desde las gerencias que si no podemos ayudar o no pueden asignarnos ninguna tarea nos quedemos en casa. Y sí, hay muchos profesionales sanitarios que poco podemos hacer o que podríamos turnarnos y que estamos sobrando, es así, pero nos estamos desplazando a trabajar inútilmente. Para cuando seamos necesarios tendremos síntomas. Algunos hemos encontrado cómo ayudar por nosotros mismos porque desde arriba no nos dicen. Y porque parezca que hacemos algo incluso se están realizando tareas que a día de hoy no tienen ningún sentido. Hay mucho personal sanitario así en cualquier hospital casi seguro.
Pero ése es otro tema, me preocupa más la pobre auxiliar de residencia que haya estado dando de comer bien cerca o la enfermera que ha estado haciendo una cura a 50 cm. a alguien confirmado positivo y que no le dan ni el derecho al test y la siguen obligando a ir a trabajar y volver a su casa con su familia, tengan sus familiares 3 u 87 años. Lo dicho soldados que darán la utilidad ahora y que se pueden luego sustituir.