Una técnico sociosanitaria de Atención a Domicilio, D.G.R, contratada por la empresa Sacyr-Social, fue sancionada el pasado mes de mayo por no asistir a un servicio, a pesar de que había sido avisada previamente de que no fuera por su coordinador. La empresa la sancionó con una falta grave y un día de empleo y sueldo.

Estas sanciones no solo afectan al salario del mes, sino que también restan tiempo y dinero de las pagas y vacaciones, a parte de la mancha en su expediente. Nuestra compañera comunicó al sindicato la sanción tan pronto como se produjo. Hoy, día 14 de Junio, nos ha comunicado el abogado que hemos ganado el recurso contra la sanción, obligando a la empresa a devolver el dinero y reconociendo que la sanción impuesta era injusta.

No hay que tener miedo cuando uno dice la verdad.

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