Sumando al apoyo mutuo, nueva sección sindical
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Cuando el 21 de febrero de 2020 constituimos la Sección Sindical del sindicato de Oficios Varios de la CGT - Madrid en la empresa ARAWAK Viajes S.L., no podíamos imaginar la situación en la que un mes después y a causa de la crisis del coronavirus nos encontraríamos.
Desde el principio hemos trabajado con mucha energía y fuerza, sabiéndonos pioneros en este tipo de de agencias de viajes, en crear una representación de trabajadores. Sector complicado al conjugar situaciones muy diversas en cuanto a condiciones de contratación y relaciones trabajador-empresa. Como pequeña empresa especialista en viajes de senderismo y culturales nuestro trabajo se desarrolla dentro del día a día de las oficinas de la agencia y el desarrollo de las actividades y viajes. Con los compañeros de la oficina tenemos el compromiso de hacer el seguimiento de nuestros derechos, que en las pequeñas empresas parece que se diluyen por extraños lazos de confianza. En el ámbito de los guías, tanto de senderismo como culturales, partimos de una situación de precariedad que se ha hecho más patente en esta crisis al basar su relación con la empresa en contratos puntuales de obras y servicio o bien falsos autónomos.
Queremos dar a esta profesión y sector un reconocimiento y condiciones laborales dignas de la labor que desempeñamos, esa era nuestra motivación principal y conseguir una comunicación con la empresa directa y eficiente para poco a poco poder mejorar las condiciones de todos los trabajadores.
Pero de un día para otro nos encontramos con que no podíamos ir a trabajar, el gobierno tomaba medidas estrictas para hacer frente a la pandemia que todavía hoy todos intentamos superar. La empresa después de dos semanas de dudas y titubeos, hace llegar a los trabajadores la presentación de un ERTE y la nueva situación a la que cada trabajador pasará. Las dudas, preocupaciones y opiniones de los empleados empezaron a llegar a la sección, que con mucho gusto y hasta el día de hoy, hemos intentado solucionar y hacer llegar a la empresa para que entre todos podamos ayudarnos en esta situación novedosa y complicada.
También nos gustaría ser de utilidad para otros compañeros que se encuentren en situaciones parecidas en otras empresas del sector, que sabemos son muchas y con las que esperamos crear puentes para colaborar.
Por desgracia el turismo será uno de los sectores más afectados y que más tarde podrá salir de la inactividad a la que se ha visto forzado, esto nos muestra un futuro inmediato en el que habrá que seguir informando y apoyando a los compañeros, con la fuerza e ilusión con la que empezamos. Por ello continuaremos trabajando con ilusión y en la buena compañía de un sindicato combativo y de clase que apuesta por el apoyo mutuo y las redes de solidaridad entre iguales.
Sección Sindical CGT - Arawak Viajes
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Sindicato Oficios Varios CGT-Madrid
Carta a los medios "¿Para cuánto test para trabajadoras de Dependencia?"
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Este fin de semana se ha enviado a los medios de prensa la siguiente nota, en apoyo a nuestras compañeras afiliadas del Servicio de Ayuda a Domicilio y de residencias de mayores.
Desde el sindicato de Oficios Varios de Madrid queremos denunciar la situación de nuestras afiliadas, trabajadoras de Servicio de Ayuda a Domicilio y personal sociosanitario de residencias, privadas y públicas, de la Comunidad de Madrid. Nos encaminamos a la sexta semana de confinamiento por el Coronavirus Covid-19 y las situación laboral que están pasando nuestras compañeras es comparable al personal sanitario que está en primera línea en los hospitales. Comparable pero con un mayor grado de desprotección. Pues si bien el personal sanitario de hospitales ha tenido problemas para recibir el material de seguridad recomendado, las trabajadoras y trabajadores sociosanitarios sigue sin disponer aún del material suficiente. Algunas afiliadas nos han narrado situaciones como que las empresas concesionarias reclamen que sus trabajadoras compartan material como mascarillas o batas. Batas que no son médicas, sino que han sido donadas por una conocida cadena de peluquerías.
Sus puestos de trabajo son esenciales, pues las personas dependientes no dejan de necesitar ayuda domiciliaria porque haya una pandemia, al contrario. Estas trabjadoras están ayudando a evitar que la situación hospitalaria y los números de fallecidos sean peores, y lo hacen con escaso material y mucha dedicación por las personas a las que cuidan. A la falta de material preventivo hay que añadir el estres que provoca no disponer de pruebas de detección del Covid-19, que siguen sin realizarse a pesar de ser trabajadoras expuestas al coronavirus.
Hemos recibido información asegurando que desde esta semana hay una orden en la comunidad de Madrid por el medio de la cual las trabajadoras de residencias que han estado de baja por Covid-19 deben someterse al test antes de poder recibir el alta. ¿Qué sucede con las trabajadoras que puedan estar contagiadas pero sean asintomáticas y han seguido acudiendo a su puesto de trabajo? ¿Y las trabajadoras de Servicio de Ayuda a Domicilio, que desarrollan su trabajo en los domicilios particulares de las personas asistidas? ¿La Comunidad de Madrid no va a someter a test a estas trabjadoras que están en contacto diario con personas mayores, dependientes y grandes dependientes? ¿Lo hacen para que no aumente el número de positivos que evidencie su dejadez y la precarización de estos servicios tan necesarios después de años y años de privatizaciones?
La falta de test está provocando el aumento del número de contagiados y poniendo en riesgo a personas mayores y dependientes. Desde el sindicato exigimos que la Comunidad garantice que se hagan test de detección del Covid-19 a todas las trabajadoras y trabajadores de residencias, dependencia y el conjunto del sector sociosanitario. Nuestras vidas valen más que sus beneficios.
No cabe duda que esta situación actual se ha visto agravada por la mala gestión de las empresas privadas concesionarias de estos servicios y por la relajada supervisión por parte de los organismos públicos.
La sección sindical estatal de CGT en Veralia logra que se tomen medidas frente al Covid-19
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El pasado lunes 16 de marzo la sección estatal de la CGT en la empresa Veralia envió un escrito a la Dirección General de recursos humanos de Veralia Spain S.A. con una extensa lista de reclamaciones relacionadas con el estado de alarma y el Covid-19. Dicha lista venía motivada por incumplimientos por parte de la empresa en materia de seguridad laboral.
Desde entonces, y gracias a la presión realizada desde las secciones de CGT en los distintos centros de trabajo, como el de Azuqueca de Henares, la empresa ha acometido la práctica totalidad de las reclamaciones, tales como:
- Un procedimiento de comunicación a la plantilla con absoluta transparencia
- Abrir periodo de consultas para las medidas sanitarias que se van a desarrollar en materia de salud laboral de la plantilla respecto al COVID-19
- Comunicación de los trabajadores con síntomas o positivos.
- Aplicación de los artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Ubicar dispensadores de geles desinfectantes en la entrada de todos los departamentos, facilitar permisos y licencias a aquellos/as trabajadores/as que lo soliciten y se hallen en situación de riesgo, e incrmentar la limpieza/desinfección de los puestos de trabajo y zonas comunes.
- Horarios distintos entre departamentos para evitar las aglomeraciones
- Dispensar mascarillas para todos los trabajadores.
- Guantes de latex para el personal que pueda usarlos (oficinas, CTA...)
- Teletrabajo
- Entrega de acreditación a toda la plantilla para asistir al trabajo.
- Desarrollar las normas de prevención para poder realizar el trabajo manteniendo las distancias y número de personas en el mismo área.
- Sacar las nuevas taquillas del vestuario para respetar las distancias de seguridad.
- Suspender todas las formaciones y trabajos que no sean indispensables.
Desde el sindicato queremos reconocer la labor de nuestros compañeros y compañeras de salud laboral e higiene en el trabajo, por su defensa de la salud y las buenas condiciones laborales de toda la plantilla.
Nos adherimos a la campaña por la derogación de la ley 15/97
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Como sindicato no hemos adherido a la campaña de la Coordinadora Anti-Privatización de la Sanidad de Madrid en defensa de la sanidad pública y por la derogación de la Ley 15/97.
¿Cómo renuevo el paro o me inscribo durante el estado de alarma?
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Hoy el Ministerio de Trabajo ha publicado en redes sociales información sobre los trámites antes el SEPE que no se pueden realizar por el estado de alarma.
En el caso de que hayas sufrido un despido no relacionado con el Coronavirus, es decir, por causas distintas al estado de alarma, el SEPE ha habilitado un portal web para apuntarte al paro sin salid de casa.
Han anunciado también que el SEPE sellará de oficio todas las demandas de empleo, por lo que no perderás tu prestación por no poder ir a la oficina a renovarla. Enlace a Twitter.
También han anunciado que se prorrogan los subsidios de forma automática para que nadie deje de cobrar la prestación durante el tiempo que dure el estado de alarma.
Por último la Comunidad Autónoma de Madrid ha habilitado un portal para tramitar de forma urgente el cobro de prestaciones por desempleo para todas las personas que hayan sido despedidas durante el periodo de alarma.