¿Cómo actúo si la empresa no pone medidas contra el Coronavirus?
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Si estás trabajando en una empresa que no ha facilitado los medios necesarios para desempeñar tu trabajo de forma segura ante la propagación del virus Covid-19 te recomendamos denunciar ante la Inspección de Trabajo acogiendose al artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgo Laborales.
Riesgo grave e inminente.
1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:a) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.b) Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad y determinada reglamentariamente.c) Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, ante una situación de peligro grave e inminente para su seguridad, la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa, esté en condiciones, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios técnicos puestos a su disposición, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro.2. De acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artículo 14 de la presente Ley, el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.3. Cuando en el caso a que se refiere el apartado 1 de este artículo el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, los representantes legales de éstos podrán acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de veinticuatro horas, anulará o ratificará la paralización acordada.El acuerdo a que se refiere el párrafo anterior podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los Delegados de Prevención cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal.4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
Artículo 37.3.d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
En este caso, los trabajadores podrían alegar como “deber inexcusable de carácter público y personal” el cuidado de sus hijos ante el cierre de colegios. Si las empresas no aceptan este punto del Estatuto como motivo para faltar al trabajo, los padres y madres de las zonas afectadas tendrían que optar por otras medidas.
Artículo redactado por la Sección Sindical en Alten Spain.
La dirección del Casino Gran Vía antepone sus beneficios a la salud
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A pesar de que ayer, 12 de marzo, se decretó el cierre de todos los centros de ocio, el Casino Comar Gran Vía permanecía hoy abierto. Esta mañana se ha presentado la policía municipal y ha levantado acta, con la consiguiente multa. La dirección del casino ha asegurado que va a seguir abierto hasta las 12 horas de esta noche bajo el argumento de "Que para eso ya hemos pagado la multa".
Esta es la responsabilidad social que tiene la dirección del Casino Gran Vía con las personas, tanto con las trabajadoras como la clientela. Lo que les importa es su beneficio económico aunque con ello esté colaborando en la propagación de una enfermedad vírica que ha confinado a los habitantes de países enteros en sus viviendas.
Reunión de la sección de Ayuda a Domicilio con la Dirección General de Atención al Mayor
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El pasado día 11 de Febrero la sección sindical de Ayuda a Domicilio por dependencia ( SAD ) tuvimos una reunión en la Dirección General De Atención Al Mayor Y La Dependencia, en las oficinas de la calle Agustín De Foxa 31.
A la reunión acudieron la Directora Dª Begoña Cortés Ruiz y la subdirectora Dª M. Soledad Merlos Romero. Durante la reunión les trasladamos los problemas a los cuales nos enfrentamos a diario en nuestros puestos de trabajo; un trabajo invisible, pero muy importante ya que prolongamos la estancia en los domicilios de las personas dependientes. Les hicimos llegar nuestra reclamación de que cuanta mayor y mejor infraestructura tengamos, mejor servicio se puede ofrecer. Así como vigilar los servicios dados para saber como lo están utilizando, ya que nos encontramos con un alto porcentaje de usuarios que quieren la ley de dependencia solo para limpiar sus casas de manera sistemática. En la reunión también pusimos sobre la mesa todos los incumplimientos del pliego de condiciones.
Salimos de la reunión con un compromiso por parte de la Dirección General de Atención Al Mayor y La Dependencia de volver a reunirnos. Tenemos mucha ilusión ya que nos trataron muy bien y se las vio muy comprometidas.
Sección sindical de CGT en Sacyr-Social Sad Cam Dependencia
Para contactar con la sección sindical escribe a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
HACIA EL 8M
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Las mujeres de CGT Madrid presentes en la #CadenaFeminista que dio inicio al mes de Revuelta Feminista hacia el 8M
En la mañana del sábado 8 de febrero, miles de mujeres desbordamos Madrid, dando inicio a la Revuelta Feminista hacia el 8 de marzo de 2020. Las compañeras de CGT estuvimos allí presentes. Desde las 12 de la mañana unas 7000 mujeres formamos una cadena humana haciendo un recorrido de siete kilómetros que ha atravesado las plazas y calles principales de Madrid: Callao y Gran Vía por el norte, Paseo del Prado en la zona este, glorieta de Embajadores y Ronda de Toledo en el sur y la calle Bailén en la parte oeste y Ópera, hasta la Puerta del Sol. A esta acción se han sumado asociaciones, colectivos de mujeres y movimientos sociales de diferentes territorios como Sevilla, Segovia, Asturias, Ciudad Real, Toledo y Guadalajara y la Comunidad de Madrid. Las mujeres trabajadoras de CGT Madrid también participamos de la cadena, denunciando las violencias machistas, al grito de "Ni una menos porque vivas nos queremos" o “Madrid será la tumba del machismo".
#CadenaFeminista Más valoraciones de las compañeras de CGT Madrid en el inicio de un mes de #RevueltaFeminista hasta el #8M. pic.twitter.com/oZKlmwj6Ew
— IzquierdaDiario.es (@iDiarioES) February 8, 2020
Y también porque como trabajadoras nos organizamos y luchamos contra la precariedad y las brechas que sufrimos en nuestros salarios y en nuestras vidas, por la separación de la iglesia del estado, por la derogación de la ley de extranjería que actúa en contra de nuestras hermanas migrantes, por el cierre de los cíes y contra este sistema capitalista imperialista y patriarcal.
Miles de mujeres desbordan hoy las calles de Madrid en la #CadenaFeminista que da inicio a un mes de #RevueltaFeminista hasta el #8M. Compartimos las palabras de algunas de las compañeras de CGT Madrid que están participando de la jornada. pic.twitter.com/VH498AmQTn
— IzquierdaDiario.es (@iDiarioES) February 8, 2020
Las mujeres trabajadoras de CGT Madrid seguiremos participando de las acciones convocadas este año para culminar en la gran manifestación del 8 de marzo.
Artículo realizado por Raquel Sanz, afiliada del Sindicato de Oficios Varios de CGT de Madrid