Ganado juicio contra la imposición de las vacaciones por parte de la empresa

Detalles

Creado: 23 Junio 2022

Uno de nuestros compañeros recibió una notificación de la empresa para que la trabaja el pasado mes de mayo en la que la empresa le avisaba con tres días de antelación de que se debía tomar 15 días de vacaciones a mediados de mes. Esa misma semana interpusimos denuncia. Mientras llegaba el juicio nuestro compañero se vio obligado a coger esos días de vacaciones en contra de su voluntad, que es cogerlos en verano cuando coincide con el periodo de vacaciones del resto de su familia.

Esta semana se ha resuelto el juicio. En él se condena a la empresa por imponer las vacaciones sin dar opción a ninguna negociación con el trabajador. Se la condena a devolver esos días de vacaciones íntegramente, por lo que se los podrá coger cuando considere y negocie con la empresa.

Ahora que llega el periodo de verano es importante recordar que los días de vacaciones deben de ser tomados de forma negociada y que la empresa no puede imponer los días que considere a su libre criterio. Ante estos abusos hay que tomar medidas.

CCOO, UGT y FETICO se alían con VIPS en contra de la sección sindical de CGT

Detalles

Creado: 25 Mayo 2022

El próximo 1 de junio habrá elecciones sindicales en muchas de las principales marcas del grupo Alsea, entre ellas en VIPS y Ginos. Durante estos años hemos visto como, en esta empresa, siguen avanzando los abusos y la precariedad laboral. Desde el inicio de la pandemina se normalizaron horarios por fuera de contrato, la imposición de vacaciones cuando a la empresa le venía en gana y un aumento drástico de los ritmos y la carga laboral. Todo esto bajo la amenaza de mandar a la plantilla al ERTE. Nada de esto podría suceder sin la colaboración activa de las organizaciones sindicales en la empresa: Fetico, CCOO y UGT. Mientras tanto Alsea se sigue llenando los bolsillos a nuestra costa.

Por todo esto, desde la sección sindical de CGT, hemos conformado una candidatura con 31 compañeras y compañeros de distintas unidades, en su mayoría jóvenes. Queremos presentar una alternativa sindical que no le baile el agua a Alsea, que sea la representación real y democrática de las y los trabajadores. Pero la gerencia y los sindicatos vendidos no quieren que ejerzamos nuestro derecho a participar en las elecciones sindicales.

Del mismo modo que Amazon y Srtarbucks en Estados Unidos han lanzado una verdadera guerra contra la organización sindical de sus plantillas, aquí el Grupo Alsea y la burocracia sindical adicta a la empresa han desatado todos sus mecanismos antidemocráticos para impedir que se presente una alternativa sindical de las y los trabajadores. Han suplantado en forma totalmente irregular a dos de los integrantes de la mesa electoral para tenerla controlada según sus intereses, se han negado a proporcionar el acta de constitución de la mesa, han impedido que el secretario de la mesa electoral firmara nuestra candidatura y hasta han llegado a reconocer que la empresa "no permitiría que se presenta una lista de CGT"

A pesar de todas estas trabajas, hemos logrado presentar la cancidatura de CGT en tiempo y forma, con la firma de 31 compañeras y compañeros en la candidatura, incluso enviando en dos oportunidades un burofax. Pero el lunes 23, en una reunión de proclamación provisoria de las candidaturas plagada de irregularidades, la mesa electoral se ha negado a proclamar la candidatura de CGT con el escandaloso aval de todos los representantes de Fetico, CCOO y UGT y los propios interventores de la empresa.

Quieren impedir que se presente al única candidatura dispuesta a plantar cada a la empresa, que defiende una subida salarial acorde al aumento del coste de la vida, que plantea el fin de las horas complementarias yu la subida de las horas por contrato; que propone el respeto al cumplimiento de derechos básicos como elegir libremente nuestras vacaciones, la planificación horaria y la conciliación familiar para no dejar la vida en el trabajo; que defiende la negociación de un nuevo convenio con la participación e información real de toda la plantilla.

Desde la sección sindical de CGT en el Grupo Alsea-VIPS hemos presentado una reclamación a la mesa electoral para que anule esta decisión que atenta contra la librertad sindical. Si esta reclamación no es atendida, procederemos a impugnar las elecciones fraudulentas que Fetico, CCOO y UGT y la empresa están preparando.

Hacemos un llamamiento a las y los trabajadores y afiliadas que han dado su aval a las listas de Fetico, CCOO y UGT a exigirles a sus representantes que paren esta política de persecución contra la CGT que nada tiene que ver con nuestros intereses y que permitan que toda la plantilla tenga el legítimo derecho de elegir a otras candidaturas que no están avaladas por la empresa.

¡Basta de atropellos!

¡Basta de persecución sindical contra CGT!

¡No al intento de fraude en las elecciones sindicales del Grupo Alsea-VIPS!

"Tu mayor amigo" abandona a trabajadoras y usuarias en la Mancomunidad de La Maliciosa

Detalles

Creado: 13 Abril 2022

"Tu mayor amigo" es una empresa del SAD, Servicio de Atención Domiciliaria, que se quedó la concesión de los pueblos de la Mancomunidad de La Maliciosa, situada en la sierra de Guadarrama, al norte de Madrid, en el año 2016. La mancomunidad, formada por los municipios de Navacerrada, Cercedilla, Becerril de la Sierra, Collado Mediano, Los Molinos y Guadarrama, les da las concesiones a esta empresa después de revisar documentación y de que demuestren que son solventes para poder hacer frente a los gastos que requiere el servicio que tienen que prestar. Este sindicato ha denunciado en reiteradas ocasiones a esta empresa por tener a sus trabajadoras con contratos por debajo de convenio, por no pagarles pluses establecidos en el convenio y por no proporcionar el material adecuado para poder trabajar entre otras cuestiones. 

Nuestra sorpresa ha llegado cuando el día 31 de marzo de 2022 la empresa se ha dado a la fuga dejando a deber a todas las trabajadoras el salario correspondiente al mes de marzo junto con parte del salario de febrero y la liquidación que les corresponde, además de dejar tiradas a todas las personas a las que se prestaba servicio; personas que dependen de que una persona les ayude a realizar tareas tan cotidianas como ducharse o comer. Tu mayor amigo, a la que sus trabajadoras conocían como "Tu mayor pesadilla", se ha marchado sin una explicación, con premeditación y alevosía, dejando a estas trabajadoras con una mano delante y otra detrás.

En junio del año pasado, el sindicato organizamos una concentración en el municipio de Guadarrama en apoyo a nuestras compañeras de la sección sindical de Tu Mayor Amigo, concentración a la que acudieron bastantes trabajadoras pertenecientes a esa mancomunidad. Pusimos en la picota a la empresa debido a que las compañeras estaban con contratos trabajando por debajo de sus horas con sueldos precarios y sin material para trabajar. Insistimos a los servicios sociales de la Mancomunidad a que hicieran un seguimiento por las quejas que se daban. Se llevó el caso a varios plenos municipales, pero supuestamente después de ponerse en contacto con la empresa dijeron que no había ningún problema. La empresa contestó que trabajaban las horas que tenían y que había material para que fueran a recogerlo al punto donde ellos les decían, pero cuando acudían la realidad era que no había ni material suficiente, ni tallas para todas.

Estas trabajadoras de atención domiciliaria están denominadas, desde que estalló la pandemia, como personal esencial debido al trabajo que tienen, ya que ellas son parte de las 17.000 técnicos sociosanitarias del SAD de la comunidad de Madrid que atienden a las personas en situación de dependencia en sus domicilios. Es por ello que el material como guantes y mascarillas es totalmente imprescindible para poder desarrollar su trabajo con total garantía y libre de posibles contagios, tanto para las trabajadoras como para las personas a las que atienden.

En marzo de este año han empezado a salir las denuncias realizadas contra la empresa Mi Mayor Amigo favorables a las trabajadoras dando así la razón de que tenía que cotizar las horas establecidas por convenio y dar el material suficiente para poder desempeñar su trabajo. En el momento de tener que formalizar y atender a sus operarias esta empresa las ha dejado más precarias de lo que ya estaban.
Una vez más se repite el patrón de la atención domiciliaria: un trabajo de cuidados, de mujeres con sueldos precarios, que forman parte de ese engranaje que sujeta la vida de muchas personas en situación de dependencia, y que a día de hoy nadie da el valor que tiene este sistema de cuidados, que permite que estas personas sigan viviendo en sus domicilios y en su entorno.

Comunicado sobre las expulsiones de familias en Caracolas

Detalles

Creado: 10 Noviembre 2021

Desde la sección sindical CGT - Asispa denunciamos la situación que están atravesando bastantes familias con menores a cargo en nuestro centro Caracolas:

En estos últimos dos meses hemos acogido a muchas familias solicitantes de asilo y a personas en distintas situaciones administrativas llegando a ocupar 300 plazas, el máximo de ocupación establecido por la normativa del pliego. Las familias solicitantes de asilo suelen quedarse en Caracolas hasta que formalizan su proceso y obtienen la carta blanca, documento con el que se encuentran regularizados temporalmente. Una vez obtenida, el ministerio del interior debe concederles plaza en otros centros de acuerdo con el sistema de protección. Sin embargo, el ministerio actualmente se halla colapsado y carece de plazas, provocando que las familias permanezcan en Caracolas. Como consecuencia, nuestro centro se ha mantenido con máxima ocupación y, aunque su fin es atender a personas en situación de emergencia social, no ha podido disponer de plazas para personas que necesitaban un alojamiento y cumplían con los criterios de acceso a Caracolas.

Ante esta circunstancia, los responsables del ayuntamiento de Madrid, Samur Social y Asispa, encargados de la gestión de plazas de Caracolas, han decidido expulsar a familias con menores del centro para disponer de plazas libres. A principios de noviembre se ha comunicado mediante una entrevista y una carta a varias familias con menores que tienen un plazo de 15 días para abandonar Caracolas, quedando pendientes aún más familias por informar. En este breve plazo de tiempo deben buscar una vivienda por su cuenta o contactar con otras organizaciones que puedan alojarles. En caso de agotar el período y no encontrar ningún alojamiento tendrán que dormir en la calle con menores. Sin embargo, estas familias no tienen capacidad económica para mantenerse por su cuenta, carecen de permiso de trabajo y no cuentan con el apoyo de familiares o de una red social. Algunas de ellas han acudido a oficinas del Ministerio del Interior y de otras organizaciones como Cruz Roja, pero no han obtenido ningún tipo de alternativa que solvente su situación.

Frente a esta grave vulneración de derechos denunciamos al Ministerio del Interior, el Ayuntamiento de Madrid, Samur Social y Asispa por abandonar a familias con menores en la calle en período de invierno.

Sección sindical de CGT en el centro Caracolas