La Inspección de Trabajo nos ha vuelto a dar la razón a la CGT acerca de las irregularidades en la contratación de Fijo Discontinuo a Tiempo Parcial (FDTP) en nuestra empresa.

Irregularidades Detectadas:

• Horas no Declaradas:
  La Inspección de Trabajo ha constatado que algun@s trabajador@s han estado realizando más horas de las estipuladas en sus contratos. Esta situación no solo afecta los derechos laborales de l@s trabajador@s, sino que también incumple las normativas vigentes.
• Uso Inadecuado del Contrato Fijo Discontinuo:
  La empresa ha utilizado contratos fijos discontinuos en situaciones que no cumplen con los requisitos del artículo 16.1 del Estatuto de los Trabajadores. El trabajo continuado durante más de un año no puede ser considerado de naturaleza estacional o de prestación intermitente.
• Incumplimiento en Contratos a Fijos Discontinuos a Tiempo Parcial:
  Se ha constatado que l@s trabajador@s con contratos FD a tiempo parcial han realizado jornadas muy superiores al 25% contratado, sin un pacto de horas complementarias. Esto infringe los artículos 12.4 c) y 12.5 a) y c) del Estatuto de los Trabajadores, constituyendo una infracción grave.

Por lo anterior, la Inspección de Trabajo el 22 de Marzo de 2024 formuló un REQUERIMIENTO a la empresa para que regularizase la situación de l@s trabajador@s afectad@s, concretamente, la transformación en contratos indefinidos a tiempo parcial (FTP), con una jornada no inferior al 50% de la jornada completa, situación que ya ha quedado acreditada el 6 de Mayo.

Desde la CGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales de tod@s l@s trabajador@s y continuaremos y trabajando para asegurar que la empresa cumpla con las normativas laborales y que se respeten nuestras condiciones de trabajo.

CGT Aeropuerto de Barajas.

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